Ihr Nutzen

Sie oder Ihr Team wissen nicht mehr, wie Sie all die Aufgaben bewältigen sollen? Sie haben “ein wenig” den Überblick verloren? Sie fühlen sich wie ein „einsamer Schiffbrüchiger in einem tosenden Ozean”?

Wir unterstützen Sie mit systemischem Blick und handlungsorientierter Perspektive dabei, wieder festen Boden unter die Füsse zu bekommen.

Unsere menschliche Haltung und professionelle Methodenkompetenz versetzen Sie in die Lage, sich als Teil des Systems neu zu betrachten, Handlungsalternativen aus Perspektiv-Wechseln zu entwickeln und Handlungsmuster eigenverantwortlich verändern zu können.

Unser Ansatz

Generell ist Coaching eine etablierte Maßnahme der Personalentwicklung und ein Instrument zur Entwicklung der Lernfähigkeit des Unternehmens.

Konkret ist Coaching die Begleitung in persönlichen oder teambezogenen Entwicklungs-, Neuorientierungs- oder Krisensituationen. Dabei geht es um die Verfolgung dreier übergeordneter Ziele, die für Einzelpersonen, Teams oder ganze Organisationen relevant sind:

Probleme lösen, Ziele erreichen, Qualität sichern

Der Coach ist dabei ein professionell arbeitender Veränderungs- und Entwicklungshelfer, der die konkreten Bedürfnisse seiner Coachees handlungsorientiert in den Mittelpunkt stellt.

Der Supervisor richtet seinen Fokus mehr auf die ressourcenorientierte Reflexion des eigenen Handels und unterstützt die Gewinnung von Erkenntnissen, um aus der Vergangenheit zu lernen.

Unsere Coaches, Mastercoaches und Supervisoren krempeln für Sie gerne die Ärmel hoch!

Formate

Wir fördern in unseren Formaten das individuelle Lernen ebenso wie die institutionelle Entwicklung:

in Form von