Ihr Nutzen

Ihre Organisation steht vor großen Herausforderungen? Es gibt konkrete Probleme, aber keine konkreten Ansatzpunkte zur Lösung? Es stellen sich Ihnen drängende Fragen zur Zukunft Ihres Unternehmens?

Wir bewegen gemeinsam mit Ihnen Ihre Fragen und entwickeln Antworten, Lösungen und Handlungsalternativen.

Dabei profitieren Sie von unserem Fach- und Erfahrungswissen sowie unserer professionellen Perspektive von außen auf Ihre Organisation. Doch wir bleiben nicht bei der Erkenntnis stehen, sondern gehen mit Ihnen konsequent in die Umsetzung. Wir übernehmen Verantwortung dafür, dass Veränderung erlebbar wird.

Unser Ansatz

Wir arbeiten methodisch nach international etablierten und bewährten Standards sowie Best-Practices und setzen auf wissenschaftlich-empirisch entwickelte Ansätze.

Insgesamt ist unsere Arbeit stets geprägt von partnerschaftlicher Entwicklung im Diskurs. Bei der Auswahl der im Prozess Beteiligten leiten uns zwei Fragen:

  • Wer kann Wichtiges beitragen?
  • Wer ist von der Veränderung betroffen?

Denn der Schlüssel für Veränderung ist der Mensch.

Für jedes Projekt stellen wir bedarfsorientiert ein effizientes Team zusammen, das auf persönlicher und fachlicher Ebene genau passt. Dieses halten wir für die Arbeitsweise der Gegenwart und Zukunft: für jedes Problem individuell eine passende Antwort zu entwickeln.

Formate

Aus Sicht des Hammers ist jedes Problem ein Nagel. Dieser Ansatz erscheint wenig intelligent. Im Fischfang immer noch eingesetzte Schleppnetze nehmen schlicht alles mit, was ihnen in die Quere kommt – und hinterlassen eine Spur der Verwüstung. Das kann es auch nicht sein.

Damit dies bei unseren Kundenprojekten anders läuft, arbeiten wir fallweise und lösungsorientiert mit unterschiedlichen Beratungsformaten, um gemäß der Zielsetzung des Auftrags effektiv und effizient vorankommen:

  • Strategieberatung
  • Organisationsberatung
  • Fachberatung
  • Moderation
  • Stakeholder-Befragungen